Phase 5 - Recherche de solutions externes à l’exploitation, à titre individuel ou collectif
Les exemples de solutions externes à l’exploitation, présentées ci-dessous, s’appuient autant que possible sur des expériences vécues d’agriculteurs. On distingue les solutions étant soit individuelles, soit collectives.
Cette liste de propositions n’est, bien entendu, pas exhaustive. Il revient à chacun ou à chaque groupe de repérer (ou d’inventer) sa ou ses solutions après avoir parfaitement diagnostiqué son problème de conditions et d’organisation de travail (Phase 3 de la démarche).
A titre individuel
Main d’oeuvre occasionnelle, à temps partiel ou complet
Un associé d’exploitation
Fidéliser ses salariés agricoles saisonniers (Tarn et Garonne)
Main d’oeuvre pour un remplacement ponctuel
Le Service de Remplacement - cas du Lot)
Externalisation de certains travaux agricoles
Un prestataire extérieur pour les travaux de culture d’un éleveur laitier (Hautes-Pyrénées)
Location de matériel (concessionnaires ou voisins)
A titre collectif
Salarié à plusieurs
Le Groupement d’employeurs en arboriculture fruitière (Tarn et Garonne)
La CUMA -exemple de la CUMA de Gabriac (Aveyron)
Un salarié en CUMA avec service complet(Lot)
L’embauche d’un salarié à plusieurs (Gers)
Entraide
La Banque de travail - exemple de la banque de travail de Fijaguet (Aveyron)
La Mutuelle coup dur (Lot)
Le Cercle d’échanges (Lot)
Association
Le GAEC - exemple du GAEC de St-Jo (Aveyron)
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