Les préoccupations liées au travail sont rarement exprimées de façon spontanée, qu’elles soient individuelles pour un agriculteur, ou collectives pour un groupe déjà constitué (CUMA, CCSA, etc.).
La première étape (et sans doute la plus aléatoire) pour le conseiller ou le technicien, est de repérer les besoins en matière d’amélioration des conditions de travail et d’organisation du travail. Cela nécessite, de sa part, de connaître parfaitement :
le territoire local,
le ou les production(s) concernée(s),
les réseaux d’échanges professionnels de l’agriculteur ainsi que ses relations hors cadre professionnel.
A titre d’exemple, voici une enquête réalisée par les Chambres d’agriculture de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne en 2002-2003
le questionnaire de l’enquête,
les résultats bruts de l’enquête réalisée en Aveyron,
le rapport final de l’étude.
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