Elle consiste à prendre en compte le facteur humain dans la conception ou la correction des situations de travail, avec des objectifs d’efficacité, de productivité/fiabilité, de qualité, de sécurité ou d’amélioration des conditions de travail.

Elle se fonde sur :
  les connaissances scientifiques dont on dispose sur l’organisation du travail et le fonctionnement de l’homme au travail,
  l’observation du travail in situ,
  la recherche du meilleur compromis entre les exigences du travail et les conditions de sa réalisation.

Pour en savoir plus...
CICF-SNCE (Syndicat national des cabinets conseil en ergonomie) tél 05 61 35 92 62
CICF Midi-Pyrénées - tél 06 08 41 40 59
Référence bibliographique : « Ergonomie » de Monique NOULIN - 1992 - Ed Techniplus-Col.Mémento DEGE

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